Megfelelőség

A Pfanner Csoport (összefoglalva) az alábbi értékek mellett kötelezi el magát

Erőforrás-gazdálkodás és fenntarthatóság | A PFANNER tisztában van üzleti tevékenysége ökológiai hatásaival, és aktívan felelősséget vállal a környezetért. A PFANNER folyamatosan azon dolgozik, hogy eljárásait és folyamatait a környezetvédelmi törvényekkel összhangban fejlessze, és ezáltal tovább csökkentse üzleti tevékenységei környezeti hatását. Így a PFANNER fenntartható módon járul hozzá az egészséges munka- és életkörnyezet fenntartásához.

Integritás és etika az üzleti életben | A PFANNER az üzleti partnereivel ápolt kapcsolataiban elkötelezett a tisztelet és az őszinteség mellett. Ez különösen vonatkozik a verseny tisztaságára és a diszkrécióra az üzleti titkok, más védendő adatok és a bizalmas információk tekintetében. A PFANNER semmilyen körülmények között nem tűri a korrupciót, a zsarolást és a megvesztegetést.

Társadalmi felelősségvállalás | A PFANNER elkötelezett minden egyén alapvető jogainak és igényeinek, emberi méltóságának és alapvető munkavállalói jogainak teljes körű tiszteletben tartása és védelme mellett, azokban az országokban is, ahol a jogszabályok ezeket nem vagy nem teljes mértékben veszik figyelembe.

Minőség | A PFANNER önkéntes kötelezettséget vállal üzleti partnerei felé arra, hogy kiváló minőségű termékeket gyárt és a lehető legpontosabb információkat nyújtja. Ügyfeleinknek garantáljuk, hogy biztonságos, higiénikus és minőségi termékeket kapnak.

A törvények betartása | A PFANNER elkötelezett a nemzeti törvények és a nemzetközi jogszabályok, valamint az egyéb külső és belső előírások betartása mellett. Vezetőink felelősek azért, hogy a felelősségi körükbe tartozó területeken ne történjenek olyan jogsértések, amelyek megfelelő felügyelettel és szervezéssel megelőzhetők lennének.

A jogszabályoknak és szabályozásoknak megfelelő magatartás felügyelete és betartatása érdekében a PFANNER megfelelőségirányítási rendszert működtet. A megfelelőségirányítási rendszeren olyan intézkedések értendők, amelyek célja a nemzeti és nemzetközi előírásoknak való megfelelés biztosítása és ily módon a vállalatcsoporton belüli szabálysértések megelőzése. Különösen elősegíti a vezetők és az alkalmazottak jogilag megfelelő magatartásának támogatását.

A visszaélések, például a megvesztegetés, a lopás vagy a belső vállalati magatartási normák megsértésének feltárása érdekében a PFANNER visszaélés-bejelentő portált működtet. A törvények, szabványok vagy magatartási normák esetleges megsértését észlelő alkalmazottak, üzleti partnerek és ügyfelek az alábbi elérhetőségeken vagy a visszaélés-bejelentő portálon keresztül jelezhetik azt. A bejelentést a Compliance Officer kapja meg, aki azonnal kivizsgálja az ügyet.

A visszaélés-bejelentő portálon keresztül benyújtott jelzések teljesen névtelenül is megtehetők. A bejelentéshez dokumentumok is csatolhatók a szabálysértéssel kapcsolatos lényeges információkkal. A bejelentését egy erre szakosodott partner külső bejelentési platformján keresztül dolgozzuk fel. Az üzenetet csak a Compliance Officer láthatja, és az IP-cím nem követhető nyomon. Így minden technikailag szükséges előfeltétel teljesül ahhoz, hogy garantálni lehessen a bejelentők névtelenségét.

Minden bejelentést kellő gondossággal vizsgálunk ki, és szükség esetén megtesszük a megfelelő intézkedéseket. A PFANNER garantálja az információk bizalmas kezelését.